任职资格：
1、30岁—45岁，本科以上学历，五年以上大中型企业或外资企业同等职位的经历；
2、具备系统的人力资源管理知识，拥有良好的人力资源管理理念，具有创新精神，对人力资源管理有独到的见解与方法；
3、个性成熟，具备较强的领导力和沟通协调能力、责任心强；
4、人品佳，心态开放，亲和力好

工作职责：
1、组织制定人事管理制度及督促、检查制度的贯彻和执行；
2、根据各部门的人力需求状况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，促进人员优化配置；
3、与员工进行沟通，做好各部门协调工作；
4、根据公司要求，制定、实施和不断完善绩效管理政策；
5、根据公司要求组织协调并实施各项培训计划，并更进培训效果；

市场总监

任职资格：
1、市场营销、电子相关专业本科以上学历；
2、有三年以上大中型企业销售工作经验，其中一年以上销售管理工作经验；
3、表达、沟通、协调能力强；
4、责任心强，执行力强；
5、能经常出差。
6、30－45岁。

职位描述：
1、建立健全销售管理体系，制定销售工作标准及业务流程。
2、制定销售目标及销售计划，并分解销售目标。
3、具体指导、监督、跟进销售目标和计划的执行。
4、销售合同谈判、签定，各种销售指标的完成。
5、重点客户拜访，重大问题处理。
6、有效执行各类销售活动。

质量主管

主要职责：
1、监控产品性能如质量，生产周期，成本；
2、制定日常的产品报表，并报告产品的主要问题和生产合格率；
4、调查不合格产品并采取相应的措施；
5、确保所有的出货产品符合客户的要求；
6、发展和积极参与项目的持续改进；
7、执行QC的质量管理工作和领导安排的其他工作。

任职资格：
1、.电子专业大专以上学历；
2、熟悉ISO9001质量系统；
3、三年以上相关工作经验，照明行业者优先录用；
4、至少两年以上QC管理经验；
5、.良好的组织协调能力。

以上岗位招聘人数各为一人，薪酬面议。

联系方式：ssco@mail.tzptt.zj.cn
morn@china-lamp.com